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2007年03月16日
『奥が深い転職フェア』
『奥が深い転職フェア』
うーん、本命っぽい企業でこれは・・・、
やっぱスタッフは無視して自分でくればよかった、それだったら回れ右してしばらくたってから来るのに・・・。
そのまま連れて行かれてブースに座る、
私の担当は30歳ぐらいのかなり若そうな人、どう考えても権限とか何にもなさそう。
実際に働いている人の意見も聞けるようにと配置されたことが手に取るようにわかる。
もう1人の担当者は45歳ぐらいで結構権限がありそうな感じ。
まあなってしまったものはしょうがない、
もしかしたら隣の人の話が早く終わってこっちにも参加してくるかもしれない。
ここは持久戦で勝負だな。
転職フェアはまじめにまわるとかなり奥が深いです
話はこれまた結構盛り上がる、
私が回っているところはいまの仕事とはまったく関係ないところなので未経験でしかも年もかなりいってる、
普通に考えたらどう考えても「あんたなんか用ないです」という感じになるはずなんだけど、
結構普通に話しをしてくれていろいろと会社の詳しい話までしてくれる。
さすが転職フェアに来ているだけあって求人意欲が旺盛なのだろう。
持久戦にはちょうどいいと思っていたんだけど、
すでに後ろに人が並び始めていて隣の人がいなくなると次の人が座った。
その時点ですでに20分ぐらい過ぎていて、まだ頑張って話をしていたけどさらに1人後ろで待ち始めたのでこれはもう無理だ。
30分ぐらいはなして、さすがに話すこともなくなってきたことだし、
いつもの切り出して応募をどのようにすればよいのかをきく。
すると、まだ渡していませんでしたね、といって名刺を出してくる。
これまた以外なんだけど名刺を出してきたりする。
転職フェアに来る人なんてまだどんな人かもわからないから、
とりあえず履歴書、職務経歴書を送ってください、それで書類審査。
というようになるから別に名刺なんて出す必要がない。
まあどうでもいい人にわざわざ名刺を出すことはないだろうから、
ちょっとは印象がいいということだろう。
そして渡された名刺を見ると
所長
とか書かれていた。
えっ？
この人所長なの？
どうみても30歳ぐらいにしか見えないのになー、
相当若作りだったとしても40歳はいかないだろう。
でもこの会社は日本全国に10箇所ぐらい営業所がある、
ここは大都市だから重要な営業所の１つのはずなのになんでこんなに若い人が？
1000人ぐらい従業員がいる会社なのに、この地区は10人ぐらいでやっているとでもいうのか？
もしかして社長の息子とかなの？
ちょっとびっくりしつつも応募の方法を教えてもらう。
まあ直接履歴書、職務経歴書を送るだけだった。
一応あて先を聞いてみると、人事部あてでよかった。
（ひょっとしたら僕（所長）宛で送ってくれればいいよ、とかいわれたら採用確率大！だったのに）
それで話が終わるかと思ったら、
他も聞きたいことはありますか？
といわれた。
それまでもそのように何回も聞かれていて、
やっぱりないというのはさすがにこの会社に興味ないのか？
と思われてあんまりよい印象を与えない（と私は思う）のでそのたびにいろいろ聞いていた。
まあおかげで話が弾んだんだけどさすがに30分話して数ページのパンフレットだけでは話が続かないよ。
それでもまた聞いていたけど、
その話が終わると、また聞かれてを繰り返し。
3回目のおかわり（アンコール？）でもう無理！
とあきらめて、
いえ、今はないです。
またホームページなどを拝見させていただいて、面接の機会がいただけましたらそのときに質問させていただきます。
と答えた。
結局また40分ぐらい長々と話してやっと終わった。
そしてまた座ってちょっと疲れたしパンフレットを見てゆっくりしようとしていると、
すぐにまたスタッフがやってくる。
どんな仕事をお探しですか？
ちょっと疲れてきたので適当なところで設計とかないですか？
と答える。
そしてまた連れて行かれる、
設計は一応それらしきこともしていたしどんな仕事があるのかせっかくなので聞いてみる。
まあ思っていたような仕事があり、いろいろ話を聞けた。
話が終わって休むとまたスタッフがやってくる、
なんか午後になって人が少し減ってきたみたいでスタッフもあまり気味で警戒網がさらに厳しくなっていた。
投稿者 nabe : 2007年03月16日 02:59